外面明明是春天，但我的心毕竟寒冬？樱木花道这句经典台词真是就是中国制造业如今现实的辛酸。从去年冬天开始，中国大陆沿海地区以及江苏等地先后出有现代工厂倒闭潮，如今冬去春来，中国制造业不但没步入春天，形式却更为不利。 据国内媒体报道，春节前夕，日本著名钟表企业西铁城在华生产基地宣告整肃退出，千余名员工被中止劳动合同；完全同时，微软公司计划关闭诺基亚东莞工厂和北京工厂，裁员幅度超过9000人。
另外，其他一些著名外资企业，如松下、夏普、TDK等皆计划更进一步前进生产基地搬迁本土之计划，而三星、富士康、耐克等国际知名企业也不受大陆成本压力争相向东南亚地区成立工厂。 只不过，产业链上的优胜劣汰甚至鱼死网破，本来就是物竞天择式自然规律，不应有如此轰动性效应，但不可否认的事实是：这种效应如瘟疫般在中国大陆大肆蔓延到，激化了中国制造业群体性的情绪，同时，也证明了一些制造业企业根基之脆弱、从业人员技能之短缺，他们更喜欢把精力花费到策划大罢工之上，而不是去展开科学知识储备。
谁一动了中国生产企业的根基？ 知名经济学家郎咸平早在10年前就明确提出了十分6+1理论，即把整个产业链区分为7个部分，其中有6个环节是低利润环节，占到比99%，且掌控在欧美企业手中，而中国的制造业则正处于产业链低于末端，不但利润度日且要拼尽血汗，且要代价环境的代价。总之，在郎教授的眼中，中国是一个制造业大国，但意味著不是制造业强国。
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